KI-Crashkurs für Geschäftsführer, HR-Leiter & Personaler aus Logistik- & Speditionsunternehmen:
Erstelle Dir ein KI-Recruiting-System, das Dich
10x produktiver macht und Dir planbar
passende Bewerbungen liefert
…basierend auf Insider-Wissen aus über 3.000 erfolgreichen Einstellungen für KMUs & Großkkonzerne - statt teuren Agenturen & generischen ChatGPT -Antworten, die für Dich nicht funktionieren
Kopiere das System der Top-Arbeitgeber
Statt monatelangem Trial-and-Error oder teuren Agenturen erhältst Du Recruiting-Strategien, die in der Praxis funktionieren – getestet, bewährt und sofort einsatzbereit für Deinen Betrieb. Jetzt noch schneller, effizienter und schlanker mit KI!
Recruiting Automation - der Booster für Deine Personalprozesse
Sieh selbst, wie moderne KI in Sekunden passgenaue Stellenanzeigen schreibt, Karriereseiten konzipiert, E-Mails und Onboarding Prozesse automatisiert – und sogar Social Media Posts erstellt und veröffentlicht. Alles in Deiner Tonalität, Deiner Sprache und exakt abgestimmt auf Dein Unternehmen.
Nutze KI so, dass Du wirklich Zeit sparst
Stell Dir vor, du hättest einen digitalen HR-Mitarbeiter, der im Hintergrund 24/7 arbeitet und dich nur noch dann braucht, wenn es wirklich relevant wird. Ein ferner Traum? Nicht für die Teilnehmer des KI Recruiting Crashkurs! Reduziere Deine Arbeitszeit um Stunden – und gewinne endlich wieder Freiraum für das, was wirklich zählt..
"Wir haben über 120 Bewerbungen erhalten. Unglaublich!"
Wir haben deutlich mehr Bewerbungen erhalten als jemals zuvor -
zudem wir sind jetzt dank dem System, selbst in der Lage professionelle Personalgewinnung, unabhängig von Dritten, durchzuführen.
Ist der “KI Recruiting Crashkurs“
Für mich und mein Unternehmen?
Ja, der KI Recruiting Crashkurs eignet sich besonders für Dich als Unternehmen
aus den Bereichen Spedition & Logistik, wenn Du …
Falls Du bei einem dieser Punkte innerlich genickt hast, dann haben wir genau das Richtige für Dich:
Unseren KOSTENLOSEN KI Recruiting Crashkurs. Dieses Event ist zu 100% auf Dich zugeschnitten und könnte genau das fehlende Puzzlestück sein, das Du gesucht hast.
Warum Du diese einmalige Chance
nicht ignorieren solltest
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1:1 Umsetzungs-Coaching
Wert: Über 5.000 €!
In diesem individuellen Coaching optimieren wir dein Recruiting Schritt für Schritt – exakt angepasst auf dein Unternehmen, deine offenen Stellen und deinen Alltag.
Du bekommst einen klaren Fahrplan für deine Recruiting-Automation – inklusive Tool-Setup, rechtssicheren Vorlagen, Prompts, Workflows und direkter Umsetzung.
Kein Theorie-Workshop, kein PowerPoint – sondern echte Transformation, direkt auf deinem System.
Zusammengefasst:
Diese 1:1 Zusammenarbeit spart dir Wochen an Zeit, tausende Euro an Agenturkosten – und bringt dir ein Setup, das dir langfristig Bewerber liefert.
Und das Beste: Du kannst sie kostenlos gewinnen!
🎁 Teilnahme-Geschenk
Die 25 besten Recruiting-Prompts – sofort einsetzbar,
sofort Ergebnisse.
Alle Teilnehmer erhalten als Geschenk unsere 25 besten Recruiting-Prompts – direkt einsetzbar für Deinen Alltag in der Logistik. Mit nur wenigen Klicks generierst Du damit passgenaue Stellenanzeigen, analysierst Bewerbungen automatisch, erstellst Onboarding-Mails, Absagen und sogar BR-Informationen. Selbst Social-Media-Posts und Karriereseiten kannst Du so in Minuten optimieren – ohne Rätselraten, ohne Fachchinesisch, einfach copy & paste.
Ein praktisches Toolset, das Dir sofort spürbar Zeit spart – und Dein Recruiting auf ein neues Level hebt.
Worauf wartest Du noch?
… und sichere Dir als Erster in Deiner Region ein System, das Dir täglich Zeit spart, planbar passende Bewerbungen bringt – und Deiner Konkurrenz Monate voraus ist. Während andere noch nach Fahrern suchen, baust Du schon ein Team auf, das bleibt.
Dein KI Recruiting Crashkurs startet in:
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NEU, EINMALIG & LIVE
Der KI Recruiting Crashkurs führt Dich
Schritt für Schritt durch folgende Themen:
Am 03. Juni von 18:00 bis 19:00 Uhr zeigen wir Dir live, wie Du mit KI & Automatisierung in Deinem Unternehmen
wieder planbar Bewerbungen bekommst – ohne IT-Wissen, ohne Agentur, ohne teures Trial-and-Error
Themenblock 1:
Recruiting in der Logistik – von „Kaum Bewerber“ zu „Pipeline gefüllt“
Du erfährst, wie Du in unter 60 Minuten ein funktionierendes Recruiting-System für Fahrer, Disponenten & Lagerkräfte aufbaust – mit KI-generierten Stellenanzeigen, automatischer Bewerber-Vorqualifikation und klaren Prozessen, die Dich nicht belasten.
Praxis statt Theorie – mit echten Zahlen, Beispielen & Live-Demo.
Themenblock 2:
Automatisierung, die wirklich entlastet – ohne Technik Wissen
Wir zeigen Dir, wie Du mit einfachsten Tools zeitraubende Routinen automatisierst: von der ersten Mail bis zum fertigen Onboarding. Kein Code, keine Komplexität – nur Vorlagen, die Du direkt übernehmen kannst.
Ergebnis: Weniger Stress, weniger Fluktuation, mehr Fokus.
Themenblock 3:
Mehr Sichtbarkeit mit weniger Aufwand – Content & Karriereseiten auf Knopfdruck
Du lernst, wie Du innerhalb von Minuten Social-Media-Posts, Reels & Karriereseiten erstellst, die Dich als Arbeitgeber sichtbar machen – auch ohne Social-Team. Die KI erstellt Deine Inhalte, Du klickst nur noch auf „Veröffentlichen“.
So erreichst Du endlich die richtigen Bewerber – da, wo sie wirklich unterwegs sind. (und mit passenden Inhalten😉)
Themenblock 4:
DSGVO & Betriebsrat: So machst Du Dein KI-Recruiting 100 % rechtssicher
Wir räumen auf mit Mythen und Unsicherheiten: Du bekommst fertige Prompts, Vorlagen und Checklisten, mit denen Dein Recruiting auch rechtlich auf festen Beinen steht.
So überzeugst Du Deinen Betriebsrat – und gehst ohne Risiko live.
Themenblock 5:
Das Recruiting-System, das Dein Team dauerhaft entlastet
Am Ende des Crashkurses zeigen wir Dir, wie Du alles Gesehene dauerhaft und strukturiert in Deinem Unternehmen etablierst – ohne Dich selbst zu überfordern.
Das ist nicht einfach „KI“ – das ist Dein Team digitaler HR-Mitarbeitern.
Sei der Erste - statt hinterherzulaufen!
Nutze jetzt die Gelegenheit, die viele noch nicht einmal auf dem Radar haben. Die ersten Logistikunternehmen, die KI im Recruiting richtig einsetzen, werden 2025 nicht nur schneller passende Bewerber finden – sie werden den Arbeitsmarkt in ihrer Region dominieren. Je früher du dieses Wissen für dich nutzt, desto größer wird dein Vorsprung. Denn was du im Crashkurs lernst, verschafft dir einen echten Wettbewerbsvorteil, den andere erst mühsam aufholen müssen. Warte also nicht, bis dein Nachbarbetrieb dieselbe Methode einsetzt – sondern sei derjenige, der den Maßstab setzt. Du hast jetzt die Wahl: Entweder du setzt dich an die Spitze – oder du siehst zu, wie andere vorbeiziehen.
Entscheide dich schnell – der Zeitpunkt ist jetzt.
Dein KI Recruiting Crashkurs startet in:
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Das ist Dein Gastgeber
Jan Philip Berg, der
Gründer von EINSTELLEN MIT SYSTEM
Jan weiß, was im Recruiting wirklich funktioniert – und was nicht. In den letzten 16 Jahren hat er mehr als 60.000 Bewerbungen generiert, über 3.000 Einstellungen verantwortet und Unternehmen aus ganz Deutschland dabei geholfen, trotz Fachkräftemangel planbar zu wachsen – ob im Konzern oder Mittelstand.
Als angestellter Recruiting-Verantwortlicher in Unternehmen wie REWE oder Continental, und später mit seiner eigenen Firma, hat Jan praktisch alles ausprobiert: Von Zeitungsanzeigen bis zur Direktansprache im Baumarkt.😉
Er kennt die Realität im Recruiting – und hat daraus ein System gebaut, das funktioniert.
Heute unterstützt er Inhaber und HR-Leiter dabei, ihr Recruiting mit klaren Strategien und moderner KI-Technologie endlich effizient und messbar zu machen.
Dabei setzt er auf sein selbst entwickeltes „Recruiting Fly Wheel“ – ein adaptierter Erfolgsprozess, inspiriert vom Amazon-Prinzip, der Arbeitgebermarke, Bewerbergewinnung und Automatisierung in einem System vereint.
Jan ist zertifizierter KI-Trainer, leidenschaftlicher Status-Quo-Zerstörer und zeigt in diesem Webinar erstmals öffentlich, wie Unternehmen mit nur 15 Minuten Einsatz pro Tag zurück zu planbaren Bewerbungen kommen, ohne Agenturen oder endlose Softwareprojekte.
60.000+
generierte Bewerbungen
3.000+
erfolgreiche Einstellungen
16+
Jahre Erfahrung
Weitere zufriedene Stimmen
Employer Branding, Recruiting und Onboarding mal neu gedacht. Jan Philip ist nicht nur ein genialer und kreativer Erfahrungsträger sondern auch ein äußerst inspirierender Redner. Absolute TOP-Emfehlung!
Rainer Großmann
Geschäftsführer
Jan Philip Berg schürft Gold für Ihr Unternehmen. Dass Mitarbeiterbindung wichtig ist, wissen wir als Führungskräfte alle. Aber wie können wir unser Unternehmen so interessant und unwiderstehlich machen, dass die besten Arbeitskräfte zu uns kommen? Die Antwort darauf kennt Jan Philip Berg. Top Empfehlung.
Philipp Schönberger
Geschäftsführer
Jan Philip Berg habe ich einfach überzeugend erlebt. Mit seinen Geschichten, persönlichen Erfahrungen zu Do's und Dont's zum Thema Markenaufbau hat er mich einfach abgeholt. Er ist persönlich, nahbar und äußerst kompetent in seiner Expertise. Danke für die guten Impulse.
Alexandra Zobel
Geschäftführerin
Top Thema und absolut genialer Vortrag! Danke für deine tolle Rede, lieber Jan!
Maria Prinz
Geschäftsführerin
Lieber Jan, es war großartig Deinen Worten zu lauschen. Du hast mit Deiner motivierenden sowie sympathischen Art geschafft, dass ich das Thema Fachkräftemangel und Mitarbeitergewinnnung aus einer vollkommen neuen Perspektive betrachtet. Vielen Dank dafür!
Patrick Schnelle
Geschäftsführer
Ich habe Jan Philip Berg als Keynote Speaker erleben dürfen. Er hat ein in der heutigen Zeit wichtiges Thema humorvoll verpackt. Keine Theorie, sondern Impulse to go für den Unternehmensalltag.
Lothar H.
Geschäftsführer
Worauf wartest Du noch?
Während andere noch Bewerbungen von Hand sortieren und auf Rückmeldungen warten, nutzt Du schon bald ein praxiserprobtes KI-System, das Dir planbar passende Bewerber bringt – ohne Agentur, ohne teures Rätselraten, ohne IT-Overkill.
Mach Dich bereit für:
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