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Ich bin Jan - Papa, Recruiting Nerd & Keynote Speaker.
Ich helfe Unternehmen dabei, ihr Recruiting endlich intern in den Griff zu bekommen. Ohne Headhunter. Ohne Agenturen. Ohne Glück.
Wie sieht es bei dir aus? Weißt du schon wo deine nächsten Bewerbungen herkommen oder hoffst du noch? Lass uns endlich einen Haken an deine Mitarbeitergewinnung machen.
17+
Jahre Erfahrung
3.000+
verantwortete Einstellungen
50+
Keynotes gehalten
Wie ich Unternehmen heute unterstütze
Eine Übersicht meiner wichtigsten Leistungen für mittelständische Unternehmen, die Recruiting, Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit systematisch aufbauen wollen.
Dank der Zusammenarbeit mit Jan Philip konnten wir gleich zwei erfolgreiche Einstellungen (Buchhaltung und Netz) umsetzen. Das ist uns mit anderen Dienstleistern und Jobportalen nicht gelungen ist.
Patric Eckstein
E-Werke Haniel
Durch die Zusammenarbeit mit Herrn Berg haben wir gelernt, wie wir gezielt die richtigen Bewerber ansprechen und das komplett eigenständig! Das Ergebnis: 120 Bewerbungen in kurzer Zeit.
Sandra Brückner
Haberling GmbH
Mit Jan Philip Berg haben wir ein Recruiting-System aufgebaut, Besonders wertvoll ist, dass wir jetzt auch intern in der Lage sind, das System eigenständig zu nutzen – ohne externe Hilfe.
Sascha Klömpges
voestalpine Präzisionsprofile
Durch ein paar gezielte Impulse und klare Empfehlungen konnte ich sofort konkrete Verbesserungen in meinen Unternehmen
umsetzen – ohne großes Recruitingagentur-Tamtam.
Rainer Stolte
InnovaPet GmbH
Unsere eigenen Bemühungen haben monatelang keine Ergebnisse geliefert - deshalb waren wir von diesem schnellen Erfolg mit Herrn Berg sehr positiv überrascht und sind von seiner Methode überzeugt.
Anton Schwarz
Marien Pflege gGmbH
Employer Branding, Recruiting und Onboarding mal neu gedacht. Jan Philip ist nicht nur ein genialer und kreativer Erfahrungsträger sondern auch ein äußerst inspirierender Redner. Absolute TOP-Emfehlung!
Rainer Großmann
Geschäftsführer
Dank der Zusammenarbeit mit Jan Philip konnten wir gleich zwei erfolgreiche Einstellungen (Buchhaltung und Netz) umsetzen. Das ist uns mit anderen Dienstleistern und Jobportalen nicht gelungen ist.
Patric Eckstein
E-Werke Haniel
Durch die Zusammenarbeit mit Herrn Berg haben wir gelernt, wie wir gezielt die richtigen Bewerber ansprechen und das komplett eigenständig! Das Ergebnis: 120 Bewerbungen in kurzer Zeit.
Sandra Brückner
Haberling GmbH
Mit Jan Philip Berg haben wir ein Recruiting-System aufgebaut, Besonders wertvoll ist, dass wir jetzt auch intern in der Lage sind, das System eigenständig zu nutzen – ohne externe Hilfe.
Sascha Klömpges
voestalpine Präzisionsprofile
Durch ein paar gezielte Impulse und klare Empfehlungen konnte ich sofort konkrete Verbesserungen in meinen Unternehmen
umsetzen – ohne großes Recruitingagentur-Tamtam.
Rainer Stolte
InnovaPet GmbH
Unsere eigenen Bemühungen haben monatelang keine Ergebnisse geliefert - deshalb waren wir von diesem schnellen Erfolg mit Herrn Berg sehr positiv überrascht und sind von seiner Methode überzeugt.
Anton Schwarz
Marien Pflege gGmbH
Employer Branding, Recruiting und Onboarding mal neu gedacht. Jan Philip ist nicht nur ein genialer und kreativer Erfahrungsträger sondern auch ein äußerst inspirierender Redner. Absolute TOP-Emfehlung!
Rainer Großmann
Geschäftsführer
Einstellen mit System Podcast 🎧
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Zusammenarbeit, Workshops und Vorträge.
Wie läuft der Start in der Zusammenarbeit ab?
Wir starten immer mit einem unverbindlichen Erstgespräch. Dabei schauen wir gemeinsam auf deine aktuelle Recruiting-Situation, deine Ziele und ob ein internes Recruiting-System für dein Unternehmen wirklich sinnvoll ist. Wenn alles passt, bekommst du eine klare Roadmap für die Umsetzung.
Wie lange dauert es, bis ich erste Ergebnisse sehe?
Die meisten Unternehmen sehen schon nach 2–4 Wochen deutliche Verbesserungen: mehr Sichtbarkeit, bessere Bewerbungen und klarere Abläufe. Ein vollständiges Recruiting-System steht in der Regel innerhalb von 6–12 Wochen.
Bietest du auch Unterstützung nach der Implementierung an?
Ja. Die Zusammenarbeit beinhaltet 6 Monate Begleitung – mit Feedback-Schleifen, Prozessoptimierung, Kampagnen-Updates und regelmäßigen Check-Ins. Du wirst nicht allein gelassen.
Können wir das Recruiting-System wirklich intern stemmen?
Ja – genau darum geht es. Du brauchst weder zusätzliche Mitarbeiter noch eine Agentur. Wir bauen gemeinsam ein System auf, das dein Team eigenständig bedienen kann – mit klaren Prozessen, Standards und Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Investition hängt davon ab, ob du das Recruiting-System, Workshops oder einen Vortrag buchen möchtest. Im Erstgespräch klären wir, was für deine Situation wirklich sinnvoll ist. Zudem sind unsere Dienstleistungen bis zu 80% förderfähig.
Sind die Workshops oder Vorträge individuell anpassbar?
Absolut. Alle Workshops und Vorträge werden auf eure Branche, eure Ziele und eure aktuelle Situation zugeschnitten – egal ob Logistik, Industrie, Handwerk oder Tech.
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