Recruiting system
Stell planbar Fahrer ein, statt auf Recruiting-Agenturen und Jobbörsen zu hoffen
Erhalte als Logistikunternehmen ein internes Recruiting-System, das dir endlich zuverlässig qualifizierte Berufskraftfahrer liefert. Ohne Recruiting-Agenturen, ohne Stellenbörsen, ohne Abhängigkeit.
Individuelles Recruiting-System von einem Praktiker mit 3.000+ Einstellungen
Erprobte Methoden aus 17 Jahren Praxis und 60.000+ Bewerbungen
Bis zu 80% staatlich förderbar
Der ewige Kampf um Berufskraftfahrer – ein Fass ohne Boden?
Du kennst es: Der Markt ist leergefegt, die Konkurrenz wildert, und jede zweite Recruiting Agentur verspricht dir den Himmel auf Erden. Doch am Ende stehst du mit leeren Händen da, während die Auftragsbücher voll sind und deine Fahrer am Limit.
❌ Hohe Kosten, keine Ergebnisse
Du zahlst horrende Gebühren an Agenturen, die dir am Ende doch nur Profile schicken, die nicht passen. Dein Budget schmilzt, der Fahrermangel bleibt.
❌ Zeitfresser statt Zeitersparnis
Jeder Anruf, jedes Meeting, jede leere Versprechung kostet dich wertvolle Zeit, die du eigentlich ins Kerngeschäft investieren müsstest. Du bist im Hamsterrad des Recruitings gefangen.
❌ Abhängigkeit von externen Dienstleistern
Du bist auf Gedeih und Verderb Agenturen und Jobbörsen ausgeliefert, die dich bei der Stange halten, aber keine nachhaltige Lösung bieten. Deine Unabhängigkeit? Fehlanzeige.
Aber es kommt noch schlimmer...
❌ Umsatzeinbußen durch fehlende Kapazitäten
Jeder LKW, der wegen Fahrermangels stillsteht, kostet dich bares Geld. Du kannst Aufträge nicht annehmen, dein Wachstum stagniert. Das ist direkte Geldverbrennung.
❌ Überlastung und Frust im bestehenden Team
Deine aktuellen Fahrer müssen die Lücken stopfen, Überstunden schieben und sind frustriert. Das Risiko für Kündigungen steigt, die Stimmung sinkt. Ein Teufelskreis.
❌ Keine Planbarkeit, keine Strategie
Du handelst nur noch reaktiv, statt proaktiv. Es gibt keine klare Strategie, um deinen Fahrermangel langfristig zu lösen. Das ist kein Geschäft, das ist ein Glücksspiel.
Der wahre Feind? Deine Hoffnung auf schnelle Lösungen, die niemals kommen.
Du wurdest belogen. Der "Fachkräftemangel" ist kein Naturgesetz, sondern ein Symptom. Ein Symptom für veraltete Denkmuster, für Aktionismus statt Strategie und für die falsche Hoffnung auf externe "Wunderheiler".
Der "Mehr Budget"-Mythos
Du glaubst, mehr Geld in Anzeigen zu pumpen, löst das Problem? Falsch. Es beschleunigt nur das Verbrennen deines Geldes, wenn dein System dahinter kaputt ist.
Die "Employer Branding"-Lüge
"Mach mal Employer Branding!" heißt es. Doch ohne echte Substanz ist das nur eine glänzende Fassade, die schnell bröckelt. Echte Attraktivität kommt von innen, nicht von außen.
Die "KI-Wird-Alles-Lösen"-Illusion
KI ist ein mächtiges Werkzeug, aber kein magischer Problemlöser. Ohne eine klare Strategie und menschliches Know-how ist es nur ein teurer Spielplatz.
Mein System: So baust du ein Recruiting-System auf, das wirklich funktioniert.
Ich biete dir keine leeren Versprechen, sondern ein bewährtes SYSTEM. Das Brand Recruiting System™ ist dein Weg aus der Abhängigkeit in die Selbstständigkeit – mit planbaren Ergebnissen und voller Kontrolle.
Step 1
Analyse & Strategie
Wir starten mit einer tiefgehenden Analyse deiner aktuellen Situation und des Marktes. Keine oberflächlichen Schätzungen, sondern harte Fakten.
- Glasklare Candidate Persona (psychologisch + alltagsnah)
- Wettbewerbs- & Marktanalyse aus Kandidatensicht
- Differenzierende Gamechanger-Benefits (keine Standard-Benefits)
👉 Ergebnis: Du weißt genau, wen du suchst und wie du ihn erreichst.
Step 2
System-Aufbau & Implementierung
Wir bauen dein internes Recruiting-System von Grund auf neu – maßgeschneidert auf deine Bedürfnisse und Ziele.
- Sauberer Recruiting-Funnel (Social → Landing → Kontakt)
- Schneller, klarer Prozess
- Sichtbarkeits- & Content-System
👉 Dein Ergebnis: Ein voll funktionsfähiges System, das Bewerbungen anzieht.
Step 3
Übergabe & Befähigung
Ich mache dich und dein Team zu den Experten. Du bist nach 6 Monaten in der Lage, das System eigenständig zu steuern und weiterzuentwickeln.
- Umfassende Schulung deines Teams
- Detaillierte Dokumentation aller Prozesse
- Regelmäßige Check-ins für nachhaltigen Erfolg
👉 Dein Ergebnis: Volle Kontrolle, maximale Unabhängigkeit.
Mein Versprechen:
Recruiting ist kein Einzelprojekt und keine Agenturleistung, sondern ein dauerhaftes, internes System.
Das ist meine Kernthese – nicht verhandelbar und die Basis für deinen Erfolg.
Dein Fahrplan zur Unabhängigkeit: Das Brand Recruiting System™
Dieses System ist das Ergebnis von 17 Jahren Erfahrung und über 60.000 Bewerbungen. Es ist kein Experiment, sondern eine bewährte Blaupause für deinen Recruiting-Erfolg.
Modul 1: Die Fahrersuche entmystifizieren
Dein persönlicher Fahrer-Avatar
Wettbewerbsanalyse aus Fahrersicht
Einzigartige Gamechanger-Benefits
Positionierung als Top-Arbeitgeber
Zielgruppen-Insights
Bewerber-Psychologie
Anzeigentexte, die wirken
Modul 2: Dein Fahrer-Funnel auf Autopilot
Landingpage-Setup für Fahrer
Social Media Strategie
Automatisierte Erstansprache
Bewerber-Tracking & Analytics
Rechtliche Absicherung (DSGVO)
Content-Plan für dauerhafte Sichtbarkeit
Performance-Optimierung
Modul 3: Dein Team wird zum Recruiting-Profi
Schulung deines Recruiting-Teams
Interne Prozesse & Workflows
Bewerber-Management-System
Interview-Techniken
Onboarding-Strategien
Messung des Erfolgs (KPIs)
Kontinuierliche Optimierung
Dein Investment in die Zukunft
Was du wirklich bekommst, wenn du aufhörst, Geld zu verbrennen.
Das Brand Recruiting System™ (Done-With-You)
Der komplette Aufbau deines internen Recruiting-Systems, maßgeschneidert für Berufskraftfahrer in der Logistikbranche.
Du erhältst eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, persönliche Begleitung und alle Tools, um dauerhaft planbar Fahrer einzustellen. Keine Abhängigkeit mehr, volle Kontrolle für dich.
Persönliches 1:1 Coaching (6 Monate)
Ich bin dein Sparringspartner. Persönliche Calls, direkte Antworten auf deine Fragen und individuelle Anpassungen, damit das System perfekt zu deinem Unternehmen passt.
Zugang zur exklusiven Wissensdatenbank
Alle Vorlagen, Checklisten, Skripte und Best Practices aus 17 Jahren Recruiting-Erfahrung. Dein direkter Draht zu bewährtem Wissen, das nur wenige vorweisen können.
🔥 Hör auf, Geld zu verbrennen. Investiere in ein System, das dir dauerhaft Mitarbeiter liefert und dich unabhängig macht.
Was meine Kunden sagen: Echte Ergebnisse, keine leeren Versprechen.
Ich lasse lieber Taten sprechen. Hier sind Stimmen von Unternehmern, die mit meinem System endlich ihren Fahrermangel in den Griff bekommen haben.
"Endlich haben wir wieder genug qualifizierte Fahrer! Das System von Jan Philip Berg hat unsere Recruiting-Prozesse revolutioniert. Kein Vergleich zu dem, was wir vorher gemacht haben."
Michael Schmidt
Geschäftsführer, Logistikunternehmen "Schnelle Lieferung"
"Die Investition hat sich mehr als gelohnt. Wir haben nicht nur unsere Fahrersuche automatisiert, sondern auch ein viel besseres Verständnis für unsere Zielgruppe bekommen. Absolut empfehlenswert!"
Sabine Müller
Inhaberin, Spedition "Müller Transport"
98%
Zufriedene Kunden
Das System funktioniert.
2.5x
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Dein Funnel füllt sich.
120K
Euro Umsatzsteigerung pro Jahr
Durch volle Kapazitäten.
Du denkst, das klingt zu gut, um wahr zu sein? Hier sind die Fakten.
Ich kenne deine Bedenken. Du hast schon zu viel Geld und Zeit in nutzlose Recruiting-Maßnahmen investiert. Aber mein System ist anders.
Ist das nicht nur eine weitere teure Agenturlösung?
Nein. Ich baue mit dir ein internes System auf. Das Ziel ist es, dich von externen Dienstleistern unabhängig zu machen. Du lernst, wie du dein Recruiting selbst steuerst, anstatt passiv auf Ergebnisse zu warten. Ich verkaufe dir keine Fische, sondern zeige dir, wie du selbst angelst.
Mein Unternehmen ist zu klein/zu groß für so ein System.
Das Brand Recruiting System™ ist für mittelständische Logistikunternehmen konzipiert (ca. 80-120 MA). Die Prinzipien sind skalierbar und anpassbar. Egal ob du gerade erst wächst oder schon etabliert bist, wir finden die passende Lösung, die deine spezifischen Herausforderungen löst.
Ich habe keine Zeit, mich um ein neues System zu kümmern.
Gerade weil du keine Zeit hast, brauchst du ein effizientes System. Mein Ansatz ist darauf ausgelegt, dir langfristig Zeit zu sparen. Wir implementieren die Prozesse Schritt für Schritt und befähigen dein Team, sodass der Aufwand für dich minimal bleibt und sich schnell amortisiert.
Was ist, wenn das System bei uns nicht funktioniert?
Mein System basiert auf 17 Jahren Praxiserfahrung und ist erprobt. Wir arbeiten eng zusammen, um sicherzustellen, dass es auf deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Wenn du die Schritte umsetzt, wirst du Ergebnisse sehen. Ich stehe für messbare Erfolge, nicht für leere Versprechen.
Keine leeren Versprechen
Ich verspreche dir keine magischen Lösungen, sondern ein klares System und meine volle Unterstützung bei der Umsetzung. Dein Erfolg hängt von deiner Bereitschaft ab, die Dinge anzupacken.
Ergebnisorientierte Zusammenarbeit
Mein Ziel ist dein Erfolg. Wir arbeiten gemeinsam an messbaren Ergebnissen. Sollten wir wider Erwarten nicht die gewünschten Fortschritte erzielen, stehe ich zu meiner Verantwortung.
Deine letzten Fragen? Hier sind die schonungslosen Antworten.
Bevor du dich entscheidest, räumen wir die letzten Unklarheiten aus dem Weg. Ich stehe für Klarheit, nicht für Rätselraten.
Wie lange dauert es, bis wir erste Ergebnisse sehen?
Die ersten Optimierungen und der Aufbau des Funnels starten sofort. Erste Bewerbungen sind oft schon nach wenigen Wochen sichtbar. Das volle Potenzial entfaltet sich in der Regel innerhalb der 6-monatigen Zusammenarbeit.
Wie unterscheidet sich das von einer Social Media Agentur?
Eine Social Media Agentur liefert dir nur "Klicks". Ich liefere dir ein komplettes System, das Klicks in qualifizierte Bewerbungen umwandelt und intern beherrschbar ist. Das ist der Unterschied zwischen Aktionismus und nachhaltiger Strategie.
Müssen wir unser HR-Team aufstocken?
Nicht unbedingt. Mein System ist darauf ausgelegt, die Effizienz deines bestehenden Teams zu maximieren. Wir befähigen deine aktuellen Mitarbeiter, die neuen Prozesse zu übernehmen, anstatt zusätzliche Ressourcen zu schaffen.
Was passiert nach den 6 Monaten?
Nach 6 Monaten hast du ein voll funktionsfähiges, internes Recruiting-System. Du bist unabhängig und kannst deine Fahrersuche eigenständig steuern. Optional biete ich dir weiterhin Support und Weiterentwicklung an, ganz nach deinem Bedarf.
Ist das System auch für andere Positionen nutzbar?
Der aktuelle Fokus liegt auf Berufskraftfahrern, da hier der größte Schmerz besteht. Die Grundprinzipien des Brand Recruiting Systems™ sind jedoch branchen- und positionsübergreifend anwendbar. Nach dem Aufbau des LKW-Fahrer-Recruitings können wir das System bei Bedarf auf weitere Positionen ausweiten.
Wie starten wir?
Ganz einfach: Buche ein kostenloses Erstgespräch. Wir analysieren deine Situation, besprechen deine Ziele und schauen, ob und wie mein System dir helfen kann. Keine Verpflichtungen, nur Klarheit.
Bereit für die Revolution in deinem Recruiting?
Hör auf, dich mit halbgaren Lösungen abzufinden. Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte den Aufbau deines eigenen, KI-robusten Recruiting-Systems.
❌ Du bist es leid:
Leere Versprechungen von Agenturen
Die dir das Blaue vom Himmel versprechen, aber keine Ergebnisse liefern.
Hohe Kosten für Jobbörsen
Die dein Budget fressen, ohne qualifizierte Bewerber zu bringen.
Fahrermangel als Dauerzustand
Der deine Auftragsabwicklung und dein Wachstum blockiert.