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…entwickelt aus über 3.000+ erfolgreichen Einstellungen für mittelständische Unternehmen und Konzerne – statt teuren Agenturen oder generischen Tipps, die in der Praxis nicht funktionieren.
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Statt monatelangem Trial-and-Error oder teuren Agenturen bekommst du eine Methode, mit der moderne Arbeitgeber auf LinkedIn direkt passende Fachkräfte erreichen – effizient, gezielt und messbar. Getestet, bewährt, sofort umsetzbar – für Unternehmen im Mittelstand.
Aufbau eines qualifizierten Kandidatennetzwerks
Du lernst, wie du dir ein aktives LinkedIn-Netzwerk aus passenden Fachkräften aufbaust – auch ohne Reichweite oder Content. So erreichst du genau die Menschen, die du wirklich brauchst – ganz ohne Anzeigen.
Direkte Ansprache statt hoffen und warten
Mit der LinkedIn Hiring Formel weißt du genau, wie du potenzielle Kandidaten auf LinkedIn ansprichst – professionell, authentisch und ohne aufdringlich zu wirken. Du bekommst mehr Rückmeldungen, mehr Gespräche und endlich passende Mitarbeitende.
Sandra Brückner
Personalleiterin der Haberling GmbH & Co. KG
"Wir haben über 120 Bewerbungen erhalten. Unglaublich!"
Wir haben deutlich mehr Bewerbungen erhalten als jemals zuvor - zudem wir sind jetzt dank dem System, selbst in der Lage professionelle Personalgewinnung, unabhängig von Dritten, durchzuführen.
Ist die „LinkedIn Hiring Formel“
Für mich und mein Unternehmen?
Ja – besonders, wenn du als Geschäftsführer, HR-Leiter oder Personalverantwortlicher…
Falls Du bei einem dieser Punkte innerlich genickt hast, dann haben wir genau das Richtige für Dich:
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Warum Du diese Chance nicht ignorieren solltest
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Während andere noch auf Rückmeldungen warten, teure Anzeigen schalten oder sich über ausbleibende Bewerber ärgern, startest du mit einem System, das funktioniert – direkt, planbar und bewährt.
Mit der LinkedIn Hiring Formel bekommst du eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie du aktiv passende Fachkräfte auf LinkedIn findest und direkt ansprichst – ohne Headhunter, ohne Agentur, ohne tägliches Neudenken.
Je früher du dir diesen Vorteil sicherst, desto eher hast du die passenden Kandidaten in deinem Netzwerk – und damit einen massiven Vorsprung vor deinem Wettbewerb.
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Das ist Dein Gastgeber
Jan Philip Berg -
Gründer von EINSTELLEN MIT SYSTEM
Jan ist seit über 16 Jahren erfolgreich im Recruiting unterwegs – sowohl als interner Verantwortlicher in Unternehmen wie REWE und Continental, als auch als externer Berater für mittelständische Betriebe in ganz Deutschland.
Was ihn auszeichnet: Er hat Recruiting nicht nur konzipiert – sondern gelebt. In der Praxis. Mit echten Menschen. Und nachweislichen Erfolgen.
Er kennt die Realität im Recruiting – und hat daraus ein System gebaut, das funktioniert.
In seiner Inhouse-Zeit hat Jan komplette Recruiting-Prozesse aufgebaut, Stellen in Engpassbereichen besetzt und Strukturen digitalisiert, lange bevor Recruiting „modern“ wurde oder es Recruiting Agenturen gab.
Heute begleitet er Unternehmen dabei, schnelle, einfache und funktionierende Lösungen umzusetzen – ohne Agentur-Abhängigkeit oder Tool-Chaos.
Mit der LinkedIn Hiring Formel bekommst du ein Tool aus seinem Werkzeugkoffer, das in der Praxis entstanden ist und sich bewährt hat – intern wie extern.
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Jahre Erfahrung
Weitere zufriedene Stimmen
Employer Branding, Recruiting und Onboarding mal neu gedacht. Jan Philip ist nicht nur ein genialer und kreativer Erfahrungsträger sondern auch ein äußerst inspirierender Redner. Absolute TOP-Emfehlung!
Rainer Großmann
Geschäftsführer
Jan Philip Berg schürft Gold für Ihr Unternehmen. Dass Mitarbeiterbindung wichtig ist, wissen wir als Führungskräfte alle. Aber wie können wir unser Unternehmen so interessant und unwiderstehlich machen, dass die besten Arbeitskräfte zu uns kommen? Die Antwort darauf kennt Jan Philip Berg. Top Empfehlung.
Philipp Schönberger
Geschäftsführer
Jan Philip Berg habe ich einfach überzeugend erlebt. Mit seinen Geschichten, persönlichen Erfahrungen zu Do's und Dont's zum Thema Markenaufbau hat er mich einfach abgeholt. Er ist persönlich, nahbar und äußerst kompetent in seiner Expertise. Danke für die guten Impulse.
Alexandra Zobel
Geschäftführerin
Top Thema und absolut genialer Vortrag! Danke für deine tolle Rede, lieber Jan!
Maria Prinz
Geschäftsführerin
Lieber Jan, es war großartig Deinen Worten zu lauschen. Du hast mit Deiner motivierenden sowie sympathischen Art geschafft, dass ich das Thema Fachkräftemangel und Mitarbeitergewinnnung aus einer vollkommen neuen Perspektive betrachtet. Vielen Dank dafür!
Patrick Schnelle
Geschäftsführer
Ich habe Jan Philip Berg als Keynote Speaker erleben dürfen. Er hat ein in der heutigen Zeit wichtiges Thema humorvoll verpackt. Keine Theorie, sondern Impulse to go für den Unternehmensalltag.
Lothar H.
Geschäftsführer
Worauf wartest Du noch?
Während andere noch in Jobportalen scrollen, auf Rückmeldungen hoffen oder mit ihrer Agentur diskutieren, hast Du die Möglichkeit, selbst ins Steuer zu greifen.
Mit der LinkedIn Hiring Formel setzt Du den ersten Baustein für ein funktionierendes Recruiting-System – direkt, planbar und ohne Umwege.
Starte jetzt – und sieh in wenigen Tagen, wie Recruiting endlich einfach funktionieren kann.
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