“KI kann Dich nicht ersetzen, aber ein Wettbewerber, der KI beherrscht!”
RECRUITING MIT KI. DIE WICHTIGSTE FÄHIGKEIT FÜR ARBEITGEBER 2023!
Die angespannte Situation am Arbeitsmarkt ist für uns alle täglich sichtbar. Das Rennen um die besten Talente ist in vollem Gange und wer vorne dabei sein will, sollte Künstliche Intelligenz (KI) als eine zentrale Fähigkeit betrachten.
Die effiziente Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess ermöglicht eine schnellere Identifizierung von Top-Kandidaten und eine verbesserte Qualität der Einstellungen. Die Implementierung von KI in die Personalbeschaffung ist ein Meilenstein auf dem Weg zu einer agilen und zukunftsorientierten Organisation.
Bleiben Sie nicht zurück - nutzen Sie die transformative Kraft der Künstlichen Intelligenz und stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft die besten Talente gewinnt!
Wer die neuen Technologien nicht nutzt, schadet sich selbst
DESHALB SOLLTEST DU DRINGEND DEINE KI-RECRUITING SKILLS SCHÄRFEN
Umsatzkiller und Wachstumsbremse #1 - Darum ist Recruiting mit künstlicher Intelligenz Pflicht!
Wer Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung hat, muss langfristig Aufträge ablehnen und wird für Kunden uninteressant.
Wer für seine Zielgruppe nur selten sichtbar ist, kann nicht mit seiner Arbeitgeberbrand punkten - das macht Recruiting teuer.
Wer keine Ahnung von den Bedürfnissen seiner Zielgruppe hat, wird in seiner Kommunikation nicht überzeugen und Budget verbrennen.
Wer es verpasst, die Möglichkeiten von KI zu nutzen, wird schon bald von seinen Mitbewerbern abgehängt.
KI für die eigenen Prozesse zu nutzen, ist die Fähigkeit, die erfolgreiche Unternehmen von allen anderen unterscheidet.
Deine KI-Recruiting-Skills sind die wertvollste Investition in deinen Erfolg als Arbeitgeber - wann hebst du dein Recruiting mit Jan Philip Berg auf das nächste Level?
Nutze die Möglichkeiten in deinem beruflichen Alltag
WOFÜR KANNST DU KÜNSTLICHE INTELLIGENZ VERWENDEN?
ÜBER 15 JAHRE ERFAHRUNG WARTEN AUF DICH
Jan Philip Berg ist Keynote-Speaker, Autor und Experte für smartes Recruiting & Employer Branding.
Seinen Erfahrungsschatz sammelte er in über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne wie z. B. Rewe und Continental.
Jan Philip Berg zeigt, wie Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und Talente magnetisch anziehen. Dabei spricht er auch die Geheimnisse aus, die andere für sich behalten wollen. Er reflektiert scheinbar Bekanntes, denkt um die Ecke sowie geradeaus, polarisiert, stellt infrage, provoziert und gibt jedem Zuhörer wertvolle Impulse, Inspiration, Information und Motivation.
In seinen Workshops und Vorträgen begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Best Practice Beispielen und zeigt wie man mit der richtigen Strategie, kombiniert mit Künstlicher Intelligenz die richtigen Mitarbeiter gewinnt.
Ein Plädoyer fürs Umdenken und Umsetzen: "Smartes Recruiting ist Einstellungssache!"
Jan Philip ist bekannt aus:
MÖGLICHKEITEN DER ZUSAMMENARBEIT
Stell dir mal vor, du hast jemanden an deiner Seite, der dich befähigt, konstant Bewerbungen zu erhalten, mit Leichtigkeit neue Mitarbeiter zu gewinnen und deinen Unternehmenswachstum unabhängig von teuren Stellenbörsen, Headhuntern oder Recruiting Agenturen zu machen?
Du wirst dabei begleitet, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden, planbar Wunschmitarbeiter zu gewinnen und dein eigenes KI-basiertes Recruiting-System aufzubauen.
