# | Jan Philip Berg (janphilipberg.com) > Ich bin Jan - Papa, Recruiting Nerd & Keynote Speaker. Ich helfe Unternehmen dabei, ihr Recruiting endlich intern in den Griff zu bekommen. Ohne Headhunter. Ohne Agenturen. Ohne Glück. Wie sieht es bei dir aus? Weißt du schon wo deine nächsten Bewerbungen herkommen oder hoffst du noch? Lass uns endlich einen Haken an deine Mitarbeitergewinnung machen. 👋 Schön dass Du hier bist! Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder der Facebook Inc. Außerdem wird diese Seite in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke der Facebook, Inc. Wir verwenden Google Remarketing-Pixel/Cookies auf dieser Website, um mit den Besuchern unserer Website in Kontakt zu treten und sicherzustellen, dass wir sie auch in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google zeigt unsere Anzeigen auf Websites von Drittanbietern im Internet an, um unsere Botschaft zu vermitteln und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. Die große Überschrift Wie ich Unternehmen heute unterstütze Nachstehend findest du eine Übersicht meiner wichtigsten Leistungen für mittelständische Unternehmen, die Recruiting, Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit systematisch aufbauen wollen. Einstellen mit System® Ich unterstütze Unternehmen dabei, ein internes Recruiting-System aufzubauen, das dauerhaft funktioniert – ohne Headhunter, ohne teure Anzeigenpakete, ohne Zufallsprinzip. Strukturiert, nachhaltig und so umgesetzt, dass Ihr Team es selbst beherrschen kann. Workshops Ich führe Workshops direkt in Ihrem Unternehmen oder online durch, um Teams für modernes Recruiting, GEO (KI-Sichtbarkeit) und Employer Branding fit zu machen. Ideal für HR, Führungskräfte und Entscheider, die schnelle Ergebnisse und klare Strukturen wollen. Vorträge Ich halte Vorträge für Verbände, Konferenzen, Events und Unternehmen, zu den Themen Recruiting der Zukunft, KI-Sichtbarkeit (GEO) und Arbeitgebermarke. Ziel: Aha-Momente schaffen, Denkfehler lösen und praktische Schritte aufzeigen, die sofort Wirkung erzielen. Einstellen mit System Podcast 🎧 12+ Jahre Erfahrung 3.000+ verantwortete Einstellungen 50+ Keynotes gehalten © 2025 Jan Philip Berg. All rights reserved Häufig gestellte Fragen Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Zusammenarbeit, Workshops und Vorträge. Noch Fragen? Lass uns kurz sprechen. Wenn du zu einem Punkt mehr wissen möchtest oder ein individuelles Anliegen hast, klären wir das am besten in einem kurzen Gespräch. 👋 Schön dass Du hier bist! Ich bin Jan - Papa, Recruiting Nerd & Keynote Speaker. Ich helfe Unternehmen dabei, ihr Recruiting endlich intern in den Griff zu bekommen. Ohne Headhunter. Ohne Agenturen. Ohne Glück. Wie sieht es bei dir aus? Weißt du schon wo deine nächsten Bewerbungen herkommen oder hoffst du noch? Lass uns endlich einen Haken an deine Mitarbeitergewinnung machen. 12+ Jahre Erfahrung 3.000+ verantwortete Einstellungen 50+ Keynotes ... ## Sitemap: - [fast-fertig](https://janphilipberg.com/fast-fertig) Fast geschafft! Bestätige jetzt noch Deine E-Mail-Adresse Du weißt ja, Datenschutz und so - schau daher jetzt in Dein Postfach und bestätige Deine E-Mail-Adresse. Dann war's das auch schon! The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. © 2024 Jan Philip Berg. Alle Rechte vorbehalten Diese Seit gehört nicht zu Facebook, ist kein Teil der Facebook-Webseite oder von Facebook Inc. Zusätzlich: diese Seite ist in keiner Weise unterstützt von Facebook. Facebook ist eine eingetragene Marke der Facebook Inc. Fast geschafft! Bestätige jetzt noch Deine E-Mail-Adresse Du weißt ja, Datenschutz und so - schau daher jetzt in Dein Postfach und bestätige Deine E-Mail-Adresse. Dann war's das auch schon! The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. © 2024 Jan Philip Berg. Alle Rechte vorbehalten Diese Seit gehört nicht zu Facebook, ist kein Teil der Facebook-Webseite oder von Facebook Inc. Zusätzlich: diese Seite ist in keiner Weise unterstützt von Facebook. Facebook ist eine eingetragene Marke der Facebook Inc. - [danke-recruitingplan](https://janphilipberg.com/danke-recruitingplan) Du möchtest wissen, was das Geheimnis der attraktivsten Arbeitgebermarken ist? Super! Dein Recruitingplan wird gleich per E-Mail an Dich versendet 🎉 Schau Dir jetzt das Video an und erfahre mehr In unserem Recruitingplan findest Du alles, was Du benötigst, um erfolgreich passende Mitarbeiter zu gewinnen, die Dich und Dein Unternehmen voranbringen werden. © 2024 Jan Philip Berg. Alle Rechte vorbehalten Diese Seit gehört nicht zu Facebook, ist kein Teil der Facebook-Webseite oder von Facebook Inc. Zusätzlich: diese Seite ist in keiner Weise unterstützt von Facebook. Facebook ist eine eingetragene Marke der Facebook Inc. Interesse, Deine Arbeitgebermarke mal ganz genau zu analysieren? Die richtigen Maßnahmen umsetzen Dann vereinbare jetzt einen kostenlosen Recruiting-Check 🚀 Super! Dein Recruitingplan wird gleich per E-Mail an Dich versendet 🎉 Du möchtest wissen, was das Geheimnis der attraktivsten Arbeitgebermarken ist? Schau Dir jetzt das Video an und erfahre mehr 👇 In unserem Recruitingplan findest Du alles, was Du benötigst, um erfolgreich passende Mitarbeiter zu gewinnen, die Dich und Dein Unternehmen voranbringen werden. Die richtigen Maßnahmen umsetzen Interesse, Deine Arbeitgebermarke mal ganz genau zu analysieren? Dann vereinbare jetzt einen kostenlosen Recruiting-Check 🚀 © 2024 Jan Philip Berg. Alle Rechte vorbehalten Diese Seit gehört nicht zu Facebook, ist kein Teil der Facebook-Webseite oder von Facebook Inc. Zusätzlich: diese Seite ist in keiner Weise unterstützt von Facebook. Facebook ist eine eingetragene Marke der Facebook Inc. - [Podcastalt](https://janphilipberg.com/podcastalt) Der Recruiting & Employer Branding Podcast Erhalte nützliche Insights, praktische Tipps und Stratgien für deine tägliche Praxis im Human Resources, Recruiting & Employer Branding. Jan Philip Berg gibt seine Erfahrungen aus über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMU's und Großkonzerne an dich weiter. Höre jetzt "Einstellen mit System" - [live](https://janphilipberg.com/live) Kostenloses Online-Training: Erfolgsstrategien für das IT-Recruiting 2025 60 Minuten Experten-Content komplett kostenlos und unverbindlich Die besten IT-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und zudem von bis zu 80% Förderung profitieren! Für wen ist das Online-Training gemacht? Personalverantwortliche und Recruiter, die sich die Fähigkeit aneignen wollen, IT-Talente gezielt anzusprechen, um damit das Recruiting-Ergebnis ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern. Geschäftsführer, die ihr Recruiting-Budget mit staatliche Förderungen entlasten wollen. Fachkräfte im HR-Bereich, die sich weiterbilden wollen und die Zukunftstrends im IT-Recruiting anwenden wollen, um Top-Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. Über den Speaker Nach über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne wie z. B. Rewe und Continental, zeigt er Unternehmen heute, wie sie zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und Talente magnetisch anziehen können. In seinen Workshops und Vorträgen begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Best Practice Beispielen und zeigt, wie man, mit einer smarten Strategie, die Top-Talente der eigenen Branche begeistert. Als Dienstleister entwickelt er individuelle Recruiting-Systeme, die an 365 Tagen, auf Knopfdruck passende Mitarbeiter gewinnen. Diese Seite ist kein Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Seite in keiner Weise von Facebook befürwortet. FACEBOOK ist eine Marke von FACEBOOK, Inc. Was dich im Online-Training erwartet Nach dem Online-Training wirst du… - [Bücher](https://janphilipberg.com/bucher) AUSGEZEICHNETES EXPERTENWISSEN Das Expertenportal hat in dem Sammelband „Ausgezeichnetes Expertenwissen“ 60 Koryphäen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Lebens zusammengebracht. Auf 324 Seiten verraten die Top-Expertinnen und -Experten ihre ganz persönlichen Tipps, lebensverändernde Erfahrungen und wertvollsten Impulse. Inspiration - Insights - Impulse Die große Überschrift Jan Philip Berg In meiner täglichen Arbeit bringe ich attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und befähigen sie dazu ihre Wunschmitarbeiter zu gewinnen – ohne teure Stellenanzeigen oder Headhunter. 15 Jahren lang durfte ich als Recruiting Verantwortlicher in KMUs und Großkonzernen wie REWE oder Continental mehr als 60.000 Bewerbungen generieren und über 3.000 Einstellungen verantworten. Mein Wissen, wie man erfolgreich Mitarbeiter gewinnt, teile ich heute ungefiltert in Form von Seminaren, Vorträgen, Beratungen und Büchern. Als Dienstleister entwickeln wir gemeinsam Deine individuelle Recruiting-Maschine, die an 365 Tagen, auf Knopfdruck passende Mitarbeitende für Dich gewinnt. Du willst wissen, wie sowas für Dich aussehen kann? Dann buche Dir jetzt ein kostenfreies Gespräch mit mir und ich zeige es Dir. Autor Ich bin Jan: Recruiting-Experte, Papa und Unternehmer aus Köln. RECRUITING HACKS Dieses Buch setzt da an, wo andere Ratgeber aufhören: Statt grauer Theorie liefert es dir sofort umsetzbare Ideen, Taktiken, Impulse und das richtige Mindset, um Deine Wunschmitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Ideen & Impulse für erfolgreiches Recruiting WELCOME CHATGPT Fühlst du dich noch unsicher, wie du Künstliche Intelligenz und speziell ChatGPT effektiv in deinem Unternehmen einsetzen kannst? Fragst du dich, wie du die typischen Fehler vermeidest und ob deine Vorstellungen über KI überhaupt zutreffen? Wenn du diese Fragen mit „ja“ beantwortest, ist "Welcome ChatGPT - Die Zukunft ist Jetzt" genau der richtige Ratgeber für dich. Dein Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz BÜCHER - [Kontakt](https://janphilipberg.com/kontakt) Telefonisches Erstgespräch Buchen Sie hier ein persönliches Kennenlerngespräch. Über den Link bekommen Sie Zugriff auf unseren Kalender. Per E-Mail Schreiben Sie einfach eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an office@janphilipberg.com und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. LET'S TALK Möchten Sie sich über Jan Philip informieren oder haben Sie Fragen zu unseren Produkten und Leistungen? - [Anleitung](https://janphilipberg.com/anleitung) „Die einzige Anleitung, die du über Recruiting lesen solltest.“ Wie mittelständische Unternehmen ein System aufbauen, das Bewerbungen bringt – ohne Headhunter, Recruiting Agenturen oder teure Stellenbörsen. Wenn du das Gefühl hast, dass Recruiting bei euch nur noch vom Zufall abhängt, dann ist diese Anleitung genau das, was du brauchst. Kompakt. Ehrlich. Umsetzbar. Mal kommen Bewerbungen rein, mal gar keine. Manchmal ist jemand Gutes dabei – aber meistens suchst du monatelang. Und jedes Mal startet das Chaos von vorne: Anzeige schreiben, Jobportal buchen, hoffen. ❌ Das Problem ist nicht der Markt. ❌ Und auch nicht deine Branche. ❌ Das Problem ist: Du hast kein Recruiting-System. In dieser Anleitung zeige ich dir, wie du das änderst – Schritt für Schritt, mit Beispielen aus echten Mittelstandsunternehmen. Was du in der Anleitung lernst: Hey, ich bin Jan Philip Berg Recruiting-Stratege mit 17 Jahren Erfahrung, über 60.000 Bewerbungen und 3.000 Einstellungen im Mittelstand und Konzern. Ich habe gesehen, wie Unternehmen Geld, Zeit und Nerven verlieren, weil sie Recruiting immer wieder outsourcen. Deshalb habe ich das Brand Recruiting System™ entwickelt: Ein Setup, mit dem Mittelständler ihr Recruiting endlich selbst in den Griff bekommen – planbar, messbar und unabhängig. „Recruiting ist kein Glücksspiel – es ist ein System.“ — Jan Philip Berg Für wen ist diese Anleitung gedacht? ✅ Perfekt für dich, wenn du: Geschäftsführer:in oder HR-Leitung eines mittelständischen Unternehmens bist (20–250 Mitarbeitende) genug von teuren Agenturen, Headhuntern und Zufallstreffern hast endlich ein Recruiting willst, das messbar funktioniert bereit bist, dein System einmal richtig aufzubauen – statt ständig Feuer zu löschen ❌ Nicht für dich, wenn du: weiter hoffen willst, dass „der Markt sich schon beruhigt“. Was du bekommst: Ein Leitfaden, der zeigt, wie du dein Recruiting-System in nur 6 Wochen aufbaust – ohne Agenturen, ohne Anzeigen, ohne Chaos. Die Anleitung: Du bekommst: Bonus: DSGVO-Hinweis: Wir respektieren deine Daten. Kein Spam, kein Verkauf deiner Adresse. © 2025 Jan Philip Berg Ich bin Jan Philip Berg, Ich helfe mittelständischen Unternehmen, ihr Recruiting unabhängig zu machen – ohne Agenturen, ohne Headhunter, ohne Stress. - [Termin](https://janphilipberg.com/termin) - [Leadmagnet](https://janphilipberg.com/leadmagnet) >> Die GRATIS RECRUITING ANLEITUNG als Download für Dich! << Die einzige Anleitung, die du über Recruiting lesen solltest …entwickelt aus über 3.000+ erfolgreichen Einstellungen für mittelständische Unternehmen und Konzerne – statt teuren Agenturen oder generischen Tipps, die in der Praxis nicht funktionieren. Kopiere das System erfolgreicher Arbeitgeber Statt monatelangem Trial-and-Error oder teuren Agenturen bekommst du eine Methode, mit der moderne Arbeitgeber auf LinkedIn direkt passende Fachkräfte erreichen – effizient, gezielt und messbar. Getestet, bewährt, sofort umsetzbar – für Unternehmen im Mittelstand. Aufbau eines qualifizierten Kandidatennetzwerks Du lernst, wie du dir ein aktives LinkedIn-Netzwerk aus passenden Fachkräften aufbaust – auch ohne Reichweite oder Content. So erreichst du genau die Menschen, die du wirklich brauchst – ganz ohne Anzeigen. Direkte Ansprache statt hoffen und warten Mit der LinkedIn Hiring Formel weißt du genau, wie du potenzielle Kandidaten auf LinkedIn ansprichst – professionell, authentisch und ohne aufdringlich zu wirken. Du bekommst mehr Rückmeldungen, mehr Gespräche und endlich passende Mitarbeitende. Für mich und mein Unternehmen? Ist die „LinkedIn Hiring Formel“ Ja – besonders, wenn du als Geschäftsführer, HR-Leiter oder Personalverantwortlicher… Unseren LinkedIn Hiring Formel. In unter 60 Minuten weißt du genau, was zu tun ist – und wie du direkt starten kannst. Falls Du bei einem dieser Punkte innerlich genickt hast, dann haben wir genau das Richtige für Dich: (+ 365-Tage-Recruiting-Challenge – aktuell gratis) Warum Du diese Chance nicht ignorieren solltest Worauf wartest Du noch? Während andere noch in Jobportalen scrollen, auf Rückmeldungen hoffen oder mit ihrer Agentur diskutieren, hast Du die Möglichkeit, selbst ins Steuer zu greifen. Mit der LinkedIn Hiring Formel setzt Du den ersten Baustein für ein funktionierendes Recruiting-System – direkt, planbar und ohne Umwege. Starte jetzt – und sieh in wenigen Tagen, wie Recruiting endlich einfach funktionieren kann. Während andere noch auf Rückmeldungen warten, teure Anzeigen schalten oder sich über ausbleibende Bewerber ärgern, startest du mit einem System, das funktioniert – direkt, planbar und bewährt. Mit der LinkedIn Hiring Formel bekommst du eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie du aktiv passende Fachkräfte auf LinkedIn findest und direkt ansprichst – ohne Headhunter, ohne Agentur, ohne tägliches Neudenken. Je früher du dir diesen Vorteil sicherst, desto eher hast du die passenden Kandidaten in deinem Netzwerk – und damit einen massiven Vorsprung vor deinem Wettbewerb. Jan Philip Berg - Gründer von EINSTELLEN MIT SYSTEM Das ist Dein Gastgeber Mit der LinkedIn Hiring Formel bekommst du ein Tool aus seinem Werkzeugkoffer, das in der Praxis entstanden ist und sich bewährt hat – intern wie extern. Jan ist seit über 16 Jahren erfolgreich im Recruiting unterwegs – sowohl als interner Verantwortlicher in Unternehmen wie REWE und Continenta... - [digitaleshandwerk](https://janphilipberg.com/digitaleshandwerk) WENIGER BÜRO. MEHR HANDWERK. Wir digitalisieren Handwerksbetriebe - für Angebote, Rechnungen, Zeiterfassung und Baustellendoku ohne Stress. ANTWORTEN AUF HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN OHNE DIGITALISIERUNG MIT DIGITALISIERUNG Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. WARUM HANDWERKSBETRIEBE JETZT DIGITALISIEREN Der direkte Vergleich: So sieht Ihr Betrieb mit und ohne Digitalisierung aus. DIGITALE LÖSUNGEN, DIE IN IHREM BETRIEB SOFORT WIRKEN Wir digitalisieren die Prozesse, die heute Zeit und Nerven kosten . Einfach, schnell, ohne neue Software. Offene Posten laufen automatisch nach. So verbessern Sie Ihre Liquidität - ohne dass jemand ständig Mahnungen schreiben muss. Alle Informationen laufen zentral zusammen - kein WhatsApp-Durcheinander mehr, sondern klare Abläufe für das ganze Team. Schluss mit Word-Vorlagen und Copy-Paste. Ihre Angebote und Rechnungen entstehen automatisch und professionell - in einem Bruchteil der Zeit. Behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre Materialien. Keine Engpässe mehr, keine teuren Überbestände. Fotos, Nachweise und Berichte werden direkt auf der Baustelle erfasst und stehen sofort zentral zur Verfügung. Digitale Stundenzettel direkt per App - so sparen Sie Übertragungsfehler und jede Menge Bürozeit bei der Lohnabrechnung. ERSTGESPRÄCH 📞 Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation und welche Herausforderungen in Ihrem Betrieb am meisten Zeit und Geld kosten. ANALYSE + ROADMAP 🔍 Gemeinsam analysieren wir Ihre Prozesse: Von Angeboten bis Rechnungen. 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Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch JAN PHILIP BERG Ihr Partner für Digitalisierung im Handwerk Ich digitalisiere ... - [KI Recruiting Crashkurs](https://janphilipberg.com/webinar) Erstelle Dir ein KI-Recruiting-System, das Dich 10x produktiver macht und Dir planbar passende Bewerbungen liefert …basierend auf Insider-Wissen aus über 3.000 erfolgreichen Einstellungen für KMUs & Großkkonzerne - statt teuren Agenturen & generischen ChatGPT -Antworten, die für Dich nicht funktionieren KI-Crashkurs für Geschäftsführer, HR-Leiter & Personaler aus Logistik- & Speditionsunternehmen: Dein KI Recruiting Crashkurs startet in: LIVE & KOSTENLOS am 03. Juni 2025 von 18 bis 19 Uhr Kopiere das System der Top-Arbeitgeber Statt monatelangem Trial-and-Error oder teuren Agenturen erhältst Du Recruiting-Strategien, die in der Praxis funktionieren – getestet, bewährt und sofort einsatzbereit für Deinen Betrieb. Jetzt noch schneller, effizienter und schlanker mit KI! Recruiting Automation - der Booster für Deine Personalprozesse Sieh selbst, wie moderne KI in Sekunden passgenaue Stellenanzeigen schreibt, Karriereseiten konzipiert, E-Mails und Onboarding Prozesse automatisiert – und sogar Social Media Posts erstellt und veröffentlicht. Alles in Deiner Tonalität, Deiner Sprache und exakt abgestimmt auf Dein Unternehmen. Nutze KI so, dass Du wirklich Zeit sparst Stell Dir vor, du hättest einen digitalen HR-Mitarbeiter, der im Hintergrund 24/7 arbeitet und dich nur noch dann braucht, wenn es wirklich relevant wird. Ein ferner Traum? Nicht für die Teilnehmer des KI Recruiting Crashkurs! Reduziere Deine Arbeitszeit um Stunden – und gewinne endlich wieder Freiraum für das, was wirklich zählt.. Für mich und mein Unternehmen? Ist der “KI Recruiting Crashkurs“ Ja, der KI Recruiting Crashkurs eignet sich besonders für Dich als Unternehmen aus den Bereichen Spedition & Logistik, wenn Du … Unseren KOSTENLOSEN KI Recruiting Crashkurs. Dieses Event ist zu 100% auf Dich zugeschnitten und könnte genau das fehlende Puzzlestück sein, das Du gesucht hast. Falls Du bei einem dieser Punkte innerlich genickt hast, dann haben wir genau das Richtige für Dich: (+ Verlosung im Wert von über 5.000 € unter allen Teilnehmern) Warum Du diese einmalige Chance nicht ignorieren solltest Dein KI Recruiting Crashkurs startet in: Worauf wartest Du noch? Während andere noch Bewerbungen von Hand sortieren und auf Rückmeldungen warten, nutzt Du schon bald ein praxiserprobtes KI-System, das Dir planbar passende Bewerber bringt – ohne Agentur, ohne teures Rätselraten, ohne IT-Overkill. Dein KI Recruiting Crashkurs startet in: Mach Dich bereit für: NEU, EINMALIG & LIVE Der KI Recruiting Crashkurs führt Dich Schritt für Schritt durch folgende Themen: Am 03. Juni von 18:00 bis 19:00 Uhr zeigen wir Dir live, wie Du mit KI & Automatisierung in Deinem Unternehmen wieder planbar Bewerbungen bekommst – ohne IT-Wissen, ohne Agentur, ohne teures Trial-and-Error Die 25 besten Recruiting-Prompts – sofort einsetzbar, sofort Ergebnisse. Alle Teilnehmer erhalten als Geschenk unsere 25 besten Recruiting-Prompts – direkt einsetzbar für Deinen Alltag in der Logistik. Mit nur wenigen Klicks gener... - [alte startseite](https://janphilipberg.com/page-o362ws5a5s) Die große Überschrift Einstellen mit System: Dein Vorsprung für planbares Unternehmenswachstum Jahrelange Praxis zeigt: Recruiting mit einem System liefert bessere Ergebnisse. Weil es auf die Kandidaten und deren Bedürfnisse ausgerichtet ist, erzeugt es deutlich mehr passende Bewerbungen und entfaltet zudem eine höhere Anziehungskraft als herkömmliches Recruiting. Denn auch im digitalen Zeitalter sind deine Mitarbeiter keine Maschinen, sondern immer noch echte Menschen. Und nur ein auf deren Bedürfnisse optimiertes System ist in der Lage, Aufmerksamkeit zu erzeugen, zu begeistern und planbar Mitarbeiter zu gewinnen. Sie wollen zeitnah deutlich bessere Resultate im Recruiting? Dann sind Sie bei uns richtig. Das A und O im Recruiting... Stellenangebote, Karriereseiten, Recruiting-Ads, Arbeitgeber-Content und vieles mehr haben am Ende nur ein Ziel: offene Stellen besetzen. Dabei darf der Mensch nicht vergessen werden. Doch selbst erfahrene Arbeitgebermarken finden oft nicht die richtigen Wege, um die eigene Zielgruppe effizient zu erreichen und zu begeistern. Die Folge: Der Wunschmitarbeiter klickt bzw. bewirbt sich nicht. Stellen bleiben unbesetzt. Dafür gibt es eine Lösung: Wer seine Zielgruppe nicht kennt und nicht die passende Strategie verwendet, dessen Stellenangebote und Botschaften gehen unter. Jan Philip, Ihr Recruiting - Stratege Praxis statt Theorie. Mehr als 15 Jahre Erfahrung. Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Die große Überschrift Die große Überschrift Mit dem Recruitingplan werden Sie... - [SPEAKER](https://janphilipberg.com/speaker) "Recruiting ist Einstellungssache!" Buchen Sie den mehrfach ausgezeichneten Keynote Speaker Jan Philip Berg und profitieren Sie gemeinsam mit Ihrem Publikum von seinem Erfahrungsschatz aus über 3.000 erfolgreichen Einstellungen für KMUs und Großkonzerne wie REWE oder Continental. Jedes Event ist anders. Lassen Sie uns über Ihres sprechen. Was Sie erwartet Sie erhälten präzise Tipps und einen Spitzenvortrag: Jan Philip Berg teilt seine Erfahrungen aus über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne. Dabei spricht er auch die Geheimnisse aus, die andere für sich behalten wollen. Jan Philip Berg reflektiert scheinbar Bekanntes, denkt um die Ecke sowie geradeaus, polarisiert, stellt infrage, provoziert und gibt jedem Zuhörer wertvolle Impulse, Inspiration, Information und Motivation. Ein Plädoyer fürs Umdenken und Umsetzen - denn Recruiting ist Einstellungssache! "Jan zeigt eindrucksvoll, dass es keinen Fachkräftemangel, sondern vielmehr einen Fachunternehmermangel gibt. Absolute Top Empfehlung!" Wie künstliche Intelligenz Ihren Einstellungsprozess revolutioniert Recruiting mit KI Schnell, einfach, wirksam! Recruiting Booster LinkedIn 🚀 Warum attraktive Arbeitgeber keinen Fachkräftemangel kennen Brand schlägt Benefit - [logistik](https://janphilipberg.com/logistik) Stell planbar Fahrer ein, statt auf Recruiting-Agenturen und Jobbörsen zu hoffen Erhalte als Logistikunternehmen ein internes Recruiting-System, das dir endlich zuverlässig qualifizierte Berufskraftfahrer liefert. Ohne Recruiting-Agenturen, ohne Stellenbörsen, ohne Abhängigkeit. Der ewige Kampf um Berufskraftfahrer – ein Fass ohne Boden? Du kennst es: Der Markt ist leergefegt, die Konkurrenz wildert, und jede zweite Recruiting Agentur verspricht dir den Himmel auf Erden. Doch am Ende stehst du mit leeren Händen da, während die Auftragsbücher voll sind und deine Fahrer am Limit. Aber es kommt noch schlimmer... Es ist an der Zeit, diesem Chaos ein Ende zu setzen. Du brauchst eine echte Lösung, kein weiteres leeres Versprechen. Der wahre Feind? Deine Hoffnung auf schnelle Lösungen, die niemals kommen. Du wurdest belogen. Der "Fachkräftemangel" ist kein Naturgesetz, sondern ein Symptom. Ein Symptom für veraltete Denkmuster, für Aktionismus statt Strategie und für die falsche Hoffnung auf externe "Wunderheiler". Der "Mehr Budget"-Mythos Du glaubst, mehr Geld in Anzeigen zu pumpen, löst das Problem? Falsch. Es beschleunigt nur das Verbrennen deines Geldes, wenn dein System dahinter kaputt ist. Die "Employer Branding"-Lüge "Mach mal Employer Branding!" heißt es. Doch ohne echte Substanz ist das nur eine glänzende Fassade, die schnell bröckelt. Echte Attraktivität kommt von innen, nicht von außen. Die "KI-Wird-Alles-Lösen"-Illusion KI ist ein mächtiges Werkzeug, aber kein magischer Problemlöser. Ohne eine klare Strategie und menschliches Know-how ist es nur ein teurer Spielplatz. Hör auf, dich von diesen Mythen blenden zu lassen. Deine Konkurrenz tut es immer noch, aber du kannst jetzt den entscheidenden Schritt voraus sein. Mein System: So baust du ein Recruiting-System auf, das wirklich funktioniert. Ich biete dir keine leeren Versprechen, sondern ein bewährtes SYSTEM. Das Brand Recruiting System™ ist dein Weg aus der Abhängigkeit in die Selbstständigkeit – mit planbaren Ergebnissen und voller Kontrolle. Analyse & Strategie Wir starten mit einer tiefgehenden Analyse deiner aktuellen Situation und des Marktes. Keine oberflächlichen Schätzungen, sondern harte Fakten. Glasklare Candidate Persona (psychologisch + alltagsnah) Wettbewerbs- & Marktanalyse aus Kandidatensicht Differenzierende Gamechanger-Benefits (keine Standard-Benefits) 👉 Ergebnis: Du weißt genau, wen du suchst und wie du ihn erreichst. System-Aufbau & Implementierung Wir bauen dein internes Recruiting-System von Grund auf neu – maßgeschneidert auf deine Bedürfnisse und Ziele. Sauberer Recruiting-Funnel (Social → Landing → Kontakt) Schneller, klarer Prozess Sichtbarkeits- & Content-System 👉 Dein Ergebnis: Ein voll funktionsfähiges System, das Bewerbungen anzieht. Übergabe & Befähigung Ich mache dich und dein Team zu den Experten. Du bist nach 6 Monaten in der Lage, das System eigenständig zu steuern und weiterzuentwickeln. Umfassende Schulung deines Teams Detaillierte Dokumentation aller P... - [Impressum](https://janphilipberg.com/impressum) IMPRESSUM - [Datenschutz](https://janphilipberg.com/datenschutz) DATENSCHUTZ - [FörderCheck](https://janphilipberg.com/foerdercheck) - [neuestartseite](https://janphilipberg.com/neuestartseite) Die große Überschrift Einstellen mit System: Dein Vorsprung für planbaren Unternehmenswachstum Jahrelange Praxis zeigt: Recruiting mit einem System liefert bessere Ergebnisse. Weil es auf die Kandidaten und deren Bedürfnisse ausgerichtet ist, erzeugt es deutlich mehr passende Bewerbungen und entfaltet zudem eine höhere Anziehungskraft als herkömmliches Recruiting. Denn auch im digitalen Zeitalter sind deine Mitarbeiter keine Maschinen, sondern immer noch echte Menschen. Und nur ein auf deren Bedürfnisse optimiertes System ist in der Lage, Aufmerksamkeit zu erzeugen, zu begeistern und planbar Mitarbeiter zu gewinnen. Du willst zeitnah deutlich bessere Resultate im Recruiting? Dann bist du bei uns richtig. Das A und O im Recruiting... Stellenangebote, Karriereseiten, Recruiting-Ads, Arbeitgeber-Content und vieles mehr haben am Ende nur ein Ziel: offene Stellen besetzen. Dabei darf der Mensch nicht vergessen werden. Doch selbst erfahrene Arbeitgebermarken finden oft nicht die richtigen Wege, um die eigene Zielgruppe effizient zu erreichen und zu begeistern. Die Folge: Der Wunschmitarbeiter klickt bzw. bewirbt sich nicht. Stellen bleiben unbesetzt. Dafür gibt es eine Lösung: Wer seine Zielgruppe nicht kennt und nicht die passende Strategien verwendet, dessen Stellenangebote und Botschaften gehen unter. Jan Philip, Dein Recruiting - Stratege Praxis statt Theorie. Mehr als 15 Jahre Erfahrung. Hole Dir mein neues Buch "Recruiting Hacks" In diesem kostenlosen Buch wirst Du Folgendes lernen: Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Die große Überschrift Die große Überschrift Damit wird Deine Firma zum Talentmagnet! Der Recruitingplan 2025 liefert Dir, kurz und übersichtlich, all das, was Du brauchst, um in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu sein. Book an appointment Specify how exactly your potential customer finds a solution to solve problems buying your products or services. As detailed as you possibly can. - [Bonus](https://janphilipberg.com/bonus) So wird Deine Firma in 10 Schritten zum Talentmagnet ! >> Mein GRATIS RECRUITINGPLAN als Download für Dich! << Mit dem Recruitingplan wirst Du... Wer steckt hinter dem Recruitingplan? Worauf wartest Du noch? Hol' Dir den kostenlosen Recruitingplan und leg endlich los! Jan Philip Berg Nach über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne wie z. B. Rewe oder Continental, zeigt er Unternehmen heute, wie sie zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und Talente magnetisch anziehen können. In seinen Workshops und Vorträgen begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Best Practice Beispielen und zeigt, wie man, mit einer smarten Strategie, die Top-Talente der eigenen Branche begeistert. Als Dienstleister entwickelt er individuelle Recruiting-Systeme, die an 365 Tagen, auf Knopfdruck passende Mitarbeiter gewinnen. Recruiting-Experte, Speaker & Top 100 Trainer © 2024 Jan Philip Berg. Alle Rechte vorbehalten Das 10-Schritte-System für attraktive Arbeitgeber Der Recruitingplan liefert Dir, kurz und übersichtlich, all das, was Du brauchst, um in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu sein. >> Mein GRATIS RECRUITINGPLAN als Download für Dich! << So wird Deine Firma in 10 Schritten zum Talentmagnet! Mit dem Recruitingplan wirst Du... BONUS: +33 Prompts für Recruiting & Employer Branding Der smarte Turbo für dein Recruiting. Mit diesen 33 praxiserprobten ChatGPT-Prompts entwickelst du in wenigen Minuten: Wer steckt hinter dem Recruitingplan? Jan Philip Berg Recruiting-Experte, Speaker & Top 100 Trainer Nach über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne wie z. B. Rewe oder Continental, zeigt er Unternehmen heute, wie sie zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und Talente magnetisch anziehen können. In seinen Workshops und Vorträgen begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Best Practice Beispielen und zeigt, wie man, mit einer smarten Strategie, die Top-Talente der eigenen Branche begeistert. Als Dienstleister entwickelt er individuelle Recruiting-Systeme, die an 365 Tagen, auf Knopfdruck passende Mitarbeiter gewinnen. Worauf wartest Du noch? Hol' Dir den kostenlosen Recruitingplan und leg endlich los! © 2024 Jan Philip Berg. Alle Rechte vorbehalten Diese Seit gehört nicht zu Facebook, ist kein Teil der Facebook-Webseite oder von Facebook Inc. Zusätzlich: diese Seite ist in keiner Weise unterstützt von Facebook. Facebook ist eine eingetragene Marke der Facebook Inc. Diese Seit gehört nicht zu Facebook, ist kein Teil der Facebook-Webseite oder von Facebook Inc. Zusätzlich: diese Seite ist in keiner Weise unterstützt von Facebook. Facebook ist eine eingetragene Marke der Facebook Inc. 10-Schritte-System für attraktive Arbeitgeber Der Recruitingplan liefert Dir, kurz und übersichtlich, all das, was Du brauchst, um in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu sein. BONUS: +33 Prompts für Recruiting & Employer Branding Der smarte Turbo für dein Recr... - [Recruitingplan 2026 ](https://janphilipberg.com/plan-1) Nie wieder Bewerbermangel: Mit diesem Recruiting-Plan besetzt du deine Stellen 3x schneller >> Mein GRATIS RECRUITINGPLAN als Download für Dich! << Mit dem Recruitingplan wirst Du... Wer steckt hinter dem Recruitingplan? Worauf wartest Du noch? Hol' Dir den kostenlosen Recruitingplan und leg endlich los! Jan Philip Berg Nach über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne wie z. B. Rewe oder Continental, zeigt er Unternehmen heute, wie sie zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und Talente magnetisch anziehen können. In seinen Workshops und Vorträgen begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Best Practice Beispielen und zeigt, wie man, mit einer smarten Strategie, die Top-Talente der eigenen Branche begeistert. Als Dienstleister entwickelt er individuelle Recruiting-Systeme, die an 365 Tagen, auf Knopfdruck passende Mitarbeiter gewinnen. Recruiting-Experte, Speaker & Top 100 Trainer © 2024 Jan Philip Berg. Alle Rechte vorbehalten Das 10-Schritte-System für attraktive Arbeitgeber Der Recruitingplan liefert Dir, kurz und übersichtlich, all das, was Du brauchst, um in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu sein. >> Mein GRATIS RECRUITINGPLAN als Download für Dich! << Nie wieder Bewerbermangel: Mit diesem Recruiting-Plan besetzt du deine Stellen 3x schneller Mit dem Recruitingplan wirst Du... BONUS: +33 Prompts für Recruiting & Employer Branding Der smarte Turbo für dein Recruiting. Mit diesen 33 praxiserprobten ChatGPT-Prompts entwickelst du in wenigen Minuten: Wer steckt hinter dem Recruitingplan? Jan Philip Berg Recruiting-Experte, Speaker & Top 100 Trainer Nach über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne wie z. B. Rewe oder Continental, zeigt er Unternehmen heute, wie sie zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und Talente magnetisch anziehen können. In seinen Workshops und Vorträgen begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Best Practice Beispielen und zeigt, wie man, mit einer smarten Strategie, die Top-Talente der eigenen Branche begeistert. Als Dienstleister entwickelt er individuelle Recruiting-Systeme, die an 365 Tagen, auf Knopfdruck passende Mitarbeiter gewinnen. Worauf wartest Du noch? Hol' Dir den kostenlosen Recruitingplan und leg endlich los! © 2024 Jan Philip Berg. Alle Rechte vorbehalten Diese Seit gehört nicht zu Facebook, ist kein Teil der Facebook-Webseite oder von Facebook Inc. Zusätzlich: diese Seite ist in keiner Weise unterstützt von Facebook. Facebook ist eine eingetragene Marke der Facebook Inc. Diese Seit gehört nicht zu Facebook, ist kein Teil der Facebook-Webseite oder von Facebook Inc. Zusätzlich: diese Seite ist in keiner Weise unterstützt von Facebook. Facebook ist eine eingetragene Marke der Facebook Inc. 10-Schritte-System für attraktive Arbeitgeber Der Recruitingplan liefert Dir, kurz und übersichtlich, all das, was Du brauchst, um in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu sein. BONUS: +...