Was dich im Online-Training erwartet
Als IT-und Technunternehmen Top‒Talente gewinnen
Erfahre, wie Du die richtigen IT-Experten für Dein Unternehmen findest und dabei auf moderne Recruiting-Strategien setzt, die Dir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Maximale Förderung für Dein Recruiting nutzen
Lerne, wie Du von staatlichen Förderprogrammen profitierst und bis zu 80 % der Recruiting-Kosten zurückerstattet bekommst – eine einzigartige Gelegenheit für Dein Unternehmen!
Zukunftssichere IT-Recruiting-Strategien
Erhalte exklusive Einblicke in die Trends und Technologien, die das IT-Recruiting in den kommenden Jahren prägen werden – sei der Konkurrenz einen Schritt voraus.
Nach dem Online-Training wirst du…
— wissen, wie Du die besten IT‒Talente effektiv gewinnen kannst
— die aktuellen Trends und Technologien im IT-Recruiting kennen..
— genau verstehen, welche Fördermöglichkeiten Dein Recruiting-Budget massiv entlasten können.
— effektive Tools kennen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren und Talente schneller zu gewinnen.
— in der Lage sein, innovative IT‒Recruiting‒Strategien gezielt in Deinem Unternehmen zu nutzen.
— mit praxisnahen Tipps und sofort starten, um Dein IT-Recruiting erfolgreicher zu machen.
Für wen ist das Online-Training gemacht?
Personalverantwortliche und Recruiter, die sich die Fähigkeit aneignen wollen, IT-Talente gezielt anzusprechen, um damit das Recruiting-Ergebnis ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern.
Geschäftsführer, die ihr Recruiting-Budget mit staatliche Förderungen entlasten wollen.
Fachkräfte im HR-Bereich, die sich weiterbilden wollen und die Zukunftstrends im IT-Recruiting anwenden wollen, um Top-Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.
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Über den Speaker
Nach über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne wie z. B. Rewe und Continental, zeigt er Unternehmen heute, wie sie zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und Talente magnetisch anziehen können.
In seinen Workshops und Vorträgen begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Best Practice Beispielen und zeigt, wie man, mit einer smarten Strategie, die Top-Talente der eigenen Branche begeistert.
Als Dienstleister entwickelt er individuelle Recruiting-Systeme, die an 365 Tagen, auf Knopfdruck passende Mitarbeiter gewinnen.
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