Die 5 größten Hindernisse für erfolgreiches Recruiting
und wie Du sie überwindest
Die einfache Recruiting-Anleitung erstmalig als kostenloser Download (Normalpreis 19,95 €)
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Der Ratgeber ist 100% kostenlos und deine Daten, die du im Rahmen des Downloads angibst, behandle ich vertraulich. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung findest du in meiner Datenschutzerklärung.
WIR WISSEN BEIDE DAS MITARBEITERGEWINNUNG SCHWER IST
Und hält uns das davon ab, es immer wieder zu versuchen? NEIN
Wir verschwenden aber zu viel Zeit im Internet auf der Suche nach der perfekten Recruiting Strategie, die am Ende doch wieder keine nennenswerten Resultate liefert.
HÖR AUF ZEIT ZU VERSCHWENDEN UND HOL DIR MEINEN KOSTENLOSEN LEITFADEN!
Es ist endlich an der Zeit, dass du lernst LinkedIn auf die Art und Weise zu nutzen, mit der du neue Mitarbeiter zukünftig planbar und in Rekordzeit gewinnst! Hör auf Methoden ohne Resultate zu nutzen, noch mehr Stellenanzeigen zu schalten und Recruiting-Agenturen zu beauftragen, die nur viel Geld kosten, dir aber kein nachhaltiges System liefern.
In meinem 11 Schritte Guide: "LinkedIn Recruiting" zeige ich dir den Weg, mit dem du endlich die Kontrolle über dein Recruiting übernehmen kannst. Du erhältst elf einfach umsetzbare Schritte an die Hand, wie du planbar und in Rekordzeit Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnst. Ohne Stellenanzeigen, ohne Headhunter und ohne Recruiting Agenturen. Stattdessen: Schneller, einfacher & günstiger!
Du bekommst heute den gesamten Fahrplan welchen wir jeden Tag für uns nutzen. Welchen unsere Kunden nutzen und damit planbar Mitarbeiter gewinnen.
Die meisten Recruiting-Strategien kosten viel Geld, weil der ROTE FADEN fehlt. Beispielsweise richten sich viele Maßnahmen nur an aktiv suchende Kandidaten. Diese machen allerdings nur einen kleinen Teil der gesamten Zielgruppe aus. An diese kleine Anzahl von Kandidaten richten sich dann die Maßnahmen aller Arbeitgeber, die gerade suchen. Hoher Wettbewerb = hohe Kosten.
Du brauchst keine Werbeanzeigen zu schalten um Mitarbeiter zu finden.
Meiner Meinung ist es sogar schädlich wenn du Werbeanzeigen zur falschen Zeit einsetzt. Denn es wird dich viel Geld und Zeit kosten.
Verstehe mich nicht falsch, Werbeanzeigen über Social Media funktionieren im Recruiting sehr gut. Doch meistens nicht für Anfänger. Selbst Profis haben es schwer.
Welche Alternative du nutzen kannst erfährst du in meinem kostenlosen Leitfaden. Welchen du dir hier gratis downloaden kannst.
MItarbeitergewinnung und insbesondere Online Recruiting hat sich in den letzten Jahren verändert und meistens fehlt es an dem Vertrauen, dass die empfohlene Strategie auch wirklich funktioniert.
Genau aus diesem Grund kannst du dir diesen Leitfaden gratis downloaden und dir ein eigenes Bild von der Vorgehensweise machen.
Mir ist es wichtig das du das Vertrauen zurück gewinnst, daher schenke ich dir diesen Leitfaden und enthülle meine stärkste Recruiting Strategie, welche es dir ermöglicht planbar und in Rekordzeit neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Mitarbeitergewinnung muss nicht kompliziert sein
Hole dir jetzt meinen kostenlosen Leitfaden und erfahre die 11 Schritte, mit denen unsere Kunden und ich planbar neue Mitarbeiter über LinkedIn gewinnen. Mit dem Leitfaden erhältst du einen klaren Schritt-für-Schritt Plan, damit auch Du
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