200 Bewertungen auf Proven Expert

"Wie du für deine Kanzlei fachlich und menschlich passende Mitarbeiter über das Internet gewinnst...
...ohne Online-Jobportale, Headhunter oder Direktansprache."
Jan Philip Berg hat bereits über 250+ Kanzleien in der gesamten DACH-Region geholfen, ihre Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und zum attraktiven Arbeitgeber zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
  • Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir kennen die Mathematik hinter erfolgreicher Mitarbeitergewinnung für Kanzleien.
  • Liebe zum Detail: Wir arbeiten präzise mit dem Budget anderer Leute. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Wer den Cent nicht währt, ist den Euro erst recht nicht wert.

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
Warum gelingt es so vielen 
Kanzleien nicht, passende Mitarbeiter zu finden?

Keine Abgrenzung vom Wettbewerb

95% der Arbeitgeber präsentieren sich für zukünftige Mitarbeiter wie jeder ihrer Wettbewerber. Damit gehen sie in der Masse unter und führen ihre Mitarbeitergewinnung übers Gehalt und teure "Ad-hoc-Maßnahmen".

Maßnahmen mit
hohem Streuverlust

Gute Talente suchen NICHT aktiv auf Stellenportalen, Jobplattformen oder in Zeitungsannoncen. Somit wird hier nur ein kleiner Teil der möglichen Zielgruppe erreicht. Um diese geringe Anzahl (20%) buhlen dann alle ausschreibenden Unternehmen.

Keine Sichtbarkeit
bei der Zielgruppe

Der beste Arbeitgeber mit den besten Rahmenbedingungen und Benefits erhält keine Bewerbungen, wenn er bei seiner Zielgruppe unbekannt ist. Attraktive Arbeitgeber besetzen die Pole-Position im Kopf ihrer Wunschmitarbeiter - an 365 Tagen im Jahr!
Die Lösung:
Der M.A.G.N.E.T-Cycle
Erreichen Sie noch heute fachlich und menschlich passende Kandidaten*innen, die zwar wechselbereit, aber noch nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Mehr passende Bewerbungen.

Erreichen Sie noch heute fachlich und menschlich passende Kandidaten*innen, die zwar wechselbereit, aber noch nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Sichtbar werden.

Wir entwickeln Sie und Ihre Kanzlei zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber und bringen Sie in die Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe.

Planbar und zuverlässig einstellen.

Mit der richtigen Herangehensweise werden Sie messbar geringere Kosten pro Einstellung erzielen und Planungssicherheit für Ihre Mitarbeiter-gewinnung erhalten.
In 3 einfachen Schritten zur Zusammenarbeit
Vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin für das kostenfreie Erstgespräch

1. Ihre Anfrage
Um uns perfekt auf das Gespräch vorzubereiten, benötigen wir ein paar Informationen von Ihnen. Bitte beachten: Weil die Anzahl unserer Termine begrenz ist werden nur vollständig ausgefüllte Anfragen berücksichtigt.
2. Kurzes Telefonat
Wir kontaktieren Sie telefonisch, um mit Ihnen gemeinsam in einem kurzen Gespräch herauszufinden, ob und wie wir Sie unterstützen können. Dann vereinbaren wir einen passenden Termin für das ausführliche Beratungsgespräch.
3. Beratungsgespräch
Wir sprechen in unserem Termin über Ihre Herausforderungen und Sie bekommen von uns eine individuell auf Sie abgestimmte Strategie. Danach entscheiden wir, ob und wie wir Sie unterstützen können.
kostenfrei
individuell
persönlich
Das Team

Dipl.-Kfm. Jan Philip Berg
Gründer & Geschäftsführer
Beschreibe hier die Person links und stelle seine Position heraus durch besondere Errungenschaften, persönliche Eigenschaften, Begebenheiten, Teile seiner Heldenreise oder interessanten Fun-Facts, die seinen Status erhöhen.

Schreib in etwa so viel dass dein Bild links genau die gleiche Höhe hat. Du kannst das Bild auch in der Breite kürzen, beachte dabei aber dass alle einheitlich gleich groß sein sollten.
Unter anderem bekannt aus...

Julia Vilshöver
Leitung der Kundenbetreuung
Beschreibe hier die Person links und stelle seine Position heraus durch besondere Errungenschaften, persönliche Eigenschaften, Begebenheiten, Teile seiner Heldenreise oder interessanten Fun-Facts, die seinen Status erhöhen.

Schreib in etwa so viel dass dein Bild links genau die gleiche Höhe hat. Du kannst das Bild auch in der Breite kürzen, beachte dabei aber dass alle einheitlich gleich groß sein sollten.
Unser Standort


Sie finden unsere Büro im Herzen von Köln.

Von hier beraten wir unsere Kunden digital in der gesamten DACH-Region.

Nach Absprache begrüßen wir hier auch unsere Kunden zu einem persönlichen Gespräch oder zu Seminaren.



Anschrift:
Employers Media GmbH
Inhaber: Dipl.-Kfm. Jan Philip Berg
Hohenzollernring 57
50672 Köln

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Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für deine Kanzlei am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
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